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      員工是企業(yè)生命力和創(chuàng )造力的源泉，為進(jìn)一步幫助新員工深入了解公司企業(yè)文化，適應公司的發(fā)展需求，快速、高效地融入團隊，增強企業(yè)凝聚力和向心力，助力高素質(zhì)人才隊伍壯大。2024年4月19日，行政人事部組織開(kāi)展了新員工入職培訓。

      會(huì )議在高副總的開(kāi)場(chǎng)講話(huà)中拉開(kāi)帷幕，他首先詳細介紹了金澤公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及核心技術(shù)，并分享了一些成功的工程案例。這為與會(huì )人員提供了全面的了解和認識，讓新員工對公司有了更加深入的了解。

      接著(zhù)，張慧帶領(lǐng)大家共同學(xué)習了公司現行的管理制度。制度學(xué)習是確保員工遵守規章制度、提高管理效率的重要環(huán)節。通過(guò)學(xué)習，與會(huì )人員進(jìn)一步明確了公司的管理要求和標準，為他們在公司的發(fā)展和提高奠定了基礎。

      會(huì )議的重點(diǎn)之一是安全培訓，由高副總主講。他從政策法規層面介紹了《安全生產(chǎn)監督管理辦法》以及相關(guān)法律法規；他還列舉了一些安全事故案例，以引起大家對安全生產(chǎn)重要性的警覺(jué)；他還指出了“安全生產(chǎn)、責任重于泰山”，關(guān)鍵是樹(shù)立安全意識，遵規守紀。這次培訓為員工提供了全面的安全知識和技能，確保他們在工作中能夠高度重視和遵守安全生產(chǎn)規范。

     在會(huì )議中，周永純周工分享了環(huán)保項目施工現場(chǎng)可能存在的安全隱患，并提出了相應的安全注意事項。他特別強調了有毒有害氣體、用水用電、藥劑使用等方面的安全問(wèn)題，并建議大家時(shí)刻備齊必要的勞保用具。這次分享讓與會(huì )人員對環(huán)保項目施工安全有了更深入的了解，增強了他們對安全風(fēng)險的認識。

      隨后，會(huì )議進(jìn)入了交流發(fā)言環(huán)節。與會(huì )人員輪流提出自己的需求和工作中遇到的困難，大家積極交流并相互支持。這種開(kāi)放的交流氛圍有助于凝聚團隊的力量，共同解決問(wèn)題，并提升工作效率。

      最后，高副總進(jìn)行了總結。他強調了兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：首先，要吸收和理解培訓內容，做到知行合一；其次，對于新員工，要腳踏實(shí)地，融入公司，實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與公司發(fā)展同頻共振。這樣將有助于新員工更好地適應和融入金澤公司的文化和團隊。

      金澤公司將繼續致力于安全生產(chǎn)和管理，確保員工的安全與健康，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。通過(guò)培訓和交流，公司將為新員工提供更好的支持和引導，助力他們在金澤的職業(yè)生涯中取得成功。